ZUS tarcza antykryzysowa B2B COVID

Od paru dni działa tzw. tarcza antykryzysowa dla firm, w tym ludzi pracujących na B2B,, w dzisiejszym wpisie zawarłem najważniejsze rzeczy, o których musi wiedzieć każdy, kto prowadzi własną firmę i chciałby z tej tarczy skorzystać. A o błąd nietrudno bo i ustawa napisana została tak jak została – ma nawet artykuł 31 zzd (sic!). Trzy ważne kwestie, o których musisz wiedzieć!

 

Ten wpis możesz też obejrzeć na moim vlogu

Nr 1 Postojowe – zasiłek dla firm i freelancerów

Freelancerzy pracujący na umowach o dzieło lub zlecenie oraz ci, którzy mają własne firmy (pracują na B2B vel samozatrudnieniu vel własnej działalności gospodarczej), mogą dostać tzw. postojowe ale każdy na trochę innych warunkach:

  1. Należy się tylko jedno postojowe – jeśli macie kilka umów to tylko z jednej możecie je dostać.
  2. Jeżeli macie firmę i umowę o pracę lub zlecenie – nie możecie dostać postojowego jako firma (B2B), w żadnym wypadku.
  3. Firma ma dwa warianty:
    • Wariant I – Jesteś na tzw. karcie podatkowej i jednocześnie nie płacisz VAT – możesz dostać 1300 zł bez żadnych innych warunków.
    • Wariant II – Pozostałe firmy – możesz dostać 2080 zł ale są dwa warunki:
      • Twój obrót musi spaść o 15% miesiąc do miesiąca – np. składasz wniosek o postojowe za kwiecień, więc Twój obrót w kwietniu musi być mniejszy od 15% od tego w marcu;
      • Przychód (wg stanu na 3 kwietnia) nie może być wyższy niż 15 595.74 zł (według ustawy liczy się to jako 300% średniego wynagrodzenia za poprzedni kwartał a ostatnie ogłoszone to z IV kwartału to 5198,58 zł).
  4. Jeśli pracujesz na zleceniu lub dziele to możesz dostać postojowe, właśnie te wspomniane 2080 zł jeżeli firma dla której pracujesz ma przestój a Ty nie zarobiłeś w poprzednim miesiącu więcej niż 15 595,74 zł (zasady obliczania tej kwoty są w wcześniejszym punkcie).

 

Nr 2 – zwolnienie z ZUS

To akurat najprostszy element całej tarczy antykryzysowej – jeśli prowadzisz firmę to nie musisz płacić ZUSu za marzec, kwiecień i maj ale uwaga i tutaj są pewne pułapki poukrywane. Podstawową pułapką jest to, że zwolnienie dostaniesz tylko z niezapłaconych składek, więc jeśli właśnie zapłaciłeś za marzec zwolnienia nie dostaniesz za ten miesiąc. Musisz też złożyć odpowiedni wniosek w ZUSie. Jakie są inne warunki?

B2B – Samozatrudniony

Jeśli nikogo nie zgłosiłeś do ZUSu – nie masz np. grafika na zleceniu, nawet jeśli w danym miesiącu nie miałeś dla niego zleceń,  pracownika na umowie o pracę itp. to dostaniesz zwolnienie jeśli Twój przychód nie przekroczył 15 681 zł (UWAG! Tutaj jest inny limit niż przy postojowym!).

WAŻNE! Jeśli prowadzisz firmę i zatrudniasz ludzi ale nie płacisz za nich ZUSu np. zatrudniasz studentów na zleceniu, to limit też Cię obowiązuje!

Firma z pracownikami i nie tylko

Jeżeli zatrudniasz kogokolwiek, nawet jedną osobę na umowie zlecenie, i płacisz za tę osobę ZUS, to możesz dostać zwolnienie z swojego ZUSu oraz ZUSu wszystkich swoich pracowników. I tutaj bardzo ważna informacja – nie możesz mieć więcej niż 9 osób za które płacisz ZUS (pracowników lub osób na zlecenie oraz Ciebie, jeżeli masz JDG). Co to znaczy? Jeśli masz pracownicę na urlopie macierzyńskim to ona też liczy się jako pracownik zgłoszony do ZUS ale jeżeli zatrudniasz studenta na zleceniu lub osoby na umowie o dzieło to one się już nie liczą. Skomplikowane? Popatrz na te przykłady:

Przykłady zwolnień

Przykład nr 1 – Firma, jako JDG,(wpisana do CEIDG) zatrudnia 9 osób na ozusowanych umowach zlecenia lub umowach o pracę – nie dostanie zwolnienia bo właściciel JDG jest 10 osobą zgłoszoną do ZUS a można zgłosić maksymalnie 9 osób.

Przykład nr 2 – firma JDG z 20 000 zł przychodu i dwoma studentami na zleceniu, bez ZUSu, nie dostanie zwolnienia bo studenci nie zostali zgłoszeni więc stosujemy limit przychodu – 15 681 zł.

Przykład nr 3 – znowu JDG z 4 pracownikami na umowie o pracę i 10 studentami na zleceniu bez ZUSu dostanie zwolnienie bo studenci nie zostali zgłoszeni do ZUSu i nie liczą się do limitu 9 osób!

 

Nr 3 – młode firmy

Tarcza wybiórczo traktuje młode firmy – jeśli założyłeś firmę 1 lutego 2020 lub później to nie dostaniesz zwolnienia z ZUS na siebie, jako samozatrudniony lub z osobami na nieozusowanym zleceniu ALE jeżeli do 29 lutego zgłosiłeś kogoś do ZUSu – człowieka na umowie o pracę lub zleceniu to tak, dostaniesz już zwolnienie z ZUSu ale bez postojowego, tego ostatniego nie dostaniesz.

Tylko jest jeszcze jedna pułapka, jeśli twoja firma powstała przed 1 lutego 2020 a wcześniej nie prowadziłeś własnej firmy i nie pracujesz dla byłego szefa, to masz prawo do tzw. ulgi na start. Okazuje się, że nawet jeżeli z tej ulgi nie skorzystałeś to i tak nie masz prawa do zwolnienia z ZUS jeśli nikogo nie zgłosiłeś do ZUSu ale postojowe możesz już dostać.

Jeśli potrzebujesz więcej informacji warto zajrzeć na stronę ZUSu o tarczy antykryzysowej , można też poprzez PUE ZUS złożyć od razu wniosek, musicie jednak posiadać profil zaufany

Uff, na dzisiaj to koniec, jeśli masz pytania pisz w komentarzu lub bezpośrednio do mnie – pod tym linkiem znajdziesz, kontakt do mnie, możesz też znaleźć mnie w mediach społecznościowych takich jak Facebook czy LinkedIn dołącz też do grupy na Facebooku z rozmowami o styku prawa i IT!

 

Przemysław Caputa TechPrawnik